蓝思旺科技（深圳）有限公司|通用设备制造

工作描述：职责描述：
1.建立和完善各类人才的招聘流程；
2.精通各种招聘渠道，能及时完成公司下达的人才招聘任务，为公司储备优秀的人才；
3.根据企业的发展，制定并执行招聘计划；
4.完善企业的招聘制度；
5.鉴别应聘人员证件的真伪；
6.办理员工劳动合同的签订和续签；
7.建立和维护可靠的劳动力输送基地。

利华集团|耐用消费品

工作描述：职责描述：利华集团是一家港资性质的企业，产品为世界品牌西装、衬衫。在深圳有三家分公司，规模7000人，人力资源总部坐落在观澜镇，本人在总部负责招聘工作，
工作的主要内容如下：
1.根据公司及用人部门人力需求制定招聘计划；
2.维护和开拓有效的各种招聘渠道。主要使用网络招聘（前程无忧、卓博、中国人才热线、中华英才等），个人猎头，各种招聘会，人才市场，院校合作，内地劳动力输送，劳务中介等；
3.制定年度招聘成本和人均招聘成本；
4.使用各种人事测评工具对应聘者的潜能进行评估；
5.到内地中专院校商谈校企合作事宜并建立良好的合作模式——订单式培养；
6.统筹集团公司属下三家分公司的人力需求与配置；
7.与用人部门及时沟通，了解所招聘职位的聘用要求，并为和用人部门共同设计职位考核的维度，为用人部门提供满意的用人配置服务；
8.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；
9.制定各种招聘报表。包括每周、每月部门所需普工数目统计表；每周入职月薪职员报表；每月招聘品质报表等；
10.设计各类招聘宣传广告并联系广告公司制作招聘宣传资料。

深圳市和宏实业有限公司|通用设备制造

工作描述：职责描述：公司成立于1997年，是一家面向国内及国际市场，专注从事弱电线缆及其延伸配件产品研发、制造和销售的民营企业，年销售额在16亿左右。公司下辖国际消费事业部、厂家配套事业部、工程线缆事业部和生产制造中心。现有员工2000余人，是集成研发、生产、销售为一体的大型实业公司。
工作职责如下：
1、负责组织架构的设置及年度人员编制的规划；
2、根据公司人力资源规划，制定年度、阶段性招聘计划，并推动实施；
3、拓展并完善各类招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道，满足公司月平均500人的普工缺口需求及中高端管理人才和技术人才的需求；
4、负责一线普工渠道的建设（劳务输出大省招聘基地建设、校企合作、劳务派遣）；
5、负责招聘的实施，简历甄别、面试测评、录用及入职跟进，并对招聘效果进行评估；
6、负责月度招聘数据、离职数据的统计分析与改善，向总部汇报；
7、负责建设公司人才储备库，为公司储备人才；
8、负责公司年度培训计划的制定和具体执行；
9、负责人才梯队建设及人才储备工作；
10、负责公司内部劳动关系的协调和处理。劳动合同法知识宣导、劳动纠纷处理等工作；
11、负责公司企业文化的推广。