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1个月内
所学课程:在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。一般人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理。
所学课程:通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的管理方式。
厦门香草园酒店有限公司|餐饮业
工作描述:工作描述:香草园酒店是一家四星级酒店,组织架构满编200人,任职行政人事部,人事专员岗,负责处理行政以及招聘,绩效,薪酬,培训模块的工作,协助处理人事部门的其他工作;工作职责:负责酒店缺岗员工的面试邀约以及初面,社保增减员,入离职手续办理等招聘相关工作。协助岗位定责定薪,统计员工出勤情况,进行员工在职培训相关培训工作。协调安排人员加班,人员劳动合同签订以及员工档案管理等其他事务性工作;
六维量子(厦门)科技有限公司|互联网
工作描述:工作描述:六维量子公司为初创互联网企业,组织架构满编30人,任职综合部,直接领导综合部经理,最上级领导企业创始人,负责独立处理行政以及招聘,绩效,薪酬,培训模块的工作,协助公司创始人处理员工劳动关系,会议安排,行程安排等其他助理工作;工作职责:综合部经理是公司创始人熟人,实际入职公司之后就开始独立处理综合部的工作,包括招聘面试流程制定,入职培训、以及员工在职的管理。公司人力资源管理模块的企业流程制定和执行,此外还需要处理行政,部分财务以及创始人助理的工作;
北京外企人力资源服务福建有限公司|其他
工作描述:工作描述:北京外企人力资源服务福建有限公司(FESCO)是隶属于北京国资旗下的中国500强企业,国内第一家人力资源服务机构,总部位于北京,改革开放时成立,服务涉及全国,服务人数400万人+,任职福建公司人力资源服务部,主要负责与客户的对接人对接业务开展后的服务事项,处理委托FESCO服务的派遣员工和外包员工的第三方人力资源服务工作,以及洽谈新业务合作;工作职责:负责客户关于服务流程以及相关法律法规的对接解答,协调公司其他部门与客户的沟通,委托服务员工的福利相关手续的办理,如协助处理员工的合同手续,社保福利办理跟进,以及员工各类数据核对等等。还需要处理与员工沟通工作,如生育,工伤等特殊情况,协助客户处理劳动纠纷和劳动仲裁。另外因为是业务岗,还会协助市场部,销售部推广公司业务,编辑主导发放政策月刊,与现有服务客户进行商务拜访与洽谈,开展更深度的商务合作;
有岗位工作量巨大,经常加班的工作经验,抗压能力强,并且做事认真细致,对数据敏感,可以熟用办公软件处理大量文件数据。熟悉劳动法 ,对人有较强的同理心,沟通和协调能力出色,工作中做事能有始有终有反馈,习惯保持学习,不断改进自己。